Как вы создаете свой личный бренд в компании, не вызывая ревности среди ваших товарищей по команде? Как вы успешно создаете свой личный бренд и почему вы должны это делать? Каковы преимущества, плюсы и минусы? Что ж, эта статья предоставит вам необходимую информацию.
Создание собственного личного бренда помогает вам определить четкость целей карьеры, которая позволяет вам наметить свой карьерный путь, взяв на себя задачи, которые помогают вам расти и развиваться. Если вы планируете начать свой собственный бизнес позже или планируете заняться повседневной работой, очень важно создать свой личный бренд.
У большинства компаний есть корпоративный бренд или набор руководящих принципов, с которыми все сотрудники, как ожидается, будут действовать в соответствии и покупать. И большую часть времени этот бренд привлекает работников в уважаемые компании.
Например, сотрудники Google поддерживают идею, что компания находится на переднем крае инноваций и имеет репутацию крутого места для работы. Те, кто согласен работать в Google, принимают это решение, потому что считают, что они идеально вписываются в корпоративный бренд Google.
Несмотря на корпоративный бренд вашего работодателя, вам необходимо создать свой собственный личный бренд. Это останется с вами и поможет вам добиться устойчивых личных улучшений, которые вы можете передать своему бизнесу или работе, которую вы получите в будущем.
Однако попытка создать свой личный бренд в рамках другой компании может создать много проблем. Как вы себя чувствуете, не поднимая своего босса и не пытаясь найти лучшую работу или планируя начать бизнес в другом месте ? Вот несколько советов по созданию вашего личного бренда в компании, с которой вы сейчас работаете, без отчуждения окружающих:
Как создать свой личный бренд в компании
1. Сплести свой бренд с вашей компанией
Скорее всего, вы решили работать с вашим нынешним работодателем, потому что вы любили их бренд. Таким образом, между брендом компании и личным брендом, который вы хотите создать, будет много областей, где они будут совпадать.
Когда вы создаете свой личный бренд, определите области роста, которые совпадают с целями вашего работодателя. Разумный подход заключается в рассмотрении годового отчета компании, в котором подробно описываются миссия, видение и ценности. Итак, спросите себя, видите ли вы, как личный бренд, который вы пытаетесь создать, пересекается с миссией, видением и ценностями вашей компании.
Работодатели, которые хотят выявить лучшее в работниках, будут поощрять их согласовывать свои ценности с ценностями компании. Это поможет сотрудникам найти « сладкое пятно » личной заинтересованности, получить большое удовлетворение своей работой и удовлетворить потребность работодателя в повышении производительности труда и повышении производительности.
2. Позиционировать себя в качестве эксперта для компании
Если вы действительно хотите использовать свой опыт для проведения собеседований со СМИ и выступлений с речами, поговорите с вашим руководителем или руководителем и предложите вам исключить некоторые из его или ее списка дел и выступить в качестве представителя по определенным темам. Любой начальник будет рад получить помощь, поэтому он даст вам добро. В то же время, вы будете строить свою репутацию эксперта.
3. Добровольно обучать других. Обучение других - это хороший способ улучшить свои лидерские качества. Само собой разумеется, что лидерские навыки являются частью набора навыков, необходимых для создания вашего личного бренда.
4. Дуй в трубу
Чтобы создать свой личный бренд, вам нужно привить этот бренд людям вокруг вас, поскольку то, что люди думают о вас, - это то, что делает ваш бренд. Таким образом, вам нужно взорвать свою собственную трубу, не будучи слишком в лицо. Без сомнения, все ненавидят личность типа «все обо мне».
Не просто похлопайте себя по спине или попытайтесь взять на себя все заслуги за важное достижение - даже если было очевидно, что вы сыграли главную роль. Скорее потратьте столько же времени ( если не больше ), восхваляя других, с кем вы работаете. Если вы сделаете это, они вряд ли увидят вас в качестве явного саморекламы, когда вы будете представлять на важной встрече. Вместо этого им понравится выступать в качестве ваших болельщиков.
5. Будьте подлинны
Быть аутентичным - это основа личного брендинга. Ты должен быть собой. Люди вокруг вас могут легко сказать это, когда вы пытаетесь подделать свой бренд или подражать кому-то. Таким образом, вы должны действительно понимать, что вы отстаиваете и что вы хотите, чтобы люди внушали людям о себе.
Хотя попытка создать личность во время работы на работодателя может показаться эгоцентричным подходом к работе, на самом деле она является платформой для расширения собственных возможностей. Развивая сильный личный бренд, вы демонстрируете про-активность, которая может помочь вашей карьере. И ваша преданность самосовершенствованию в конечном итоге служит как работодателю, так и людям, с которыми вы работаете.